前包孕第一天和最后一天,亚马逊和 “血汗厂子” 忘记与大的新闻报道网站的首脑关系到。。这一事情根源在于奇纳劳工说和OBS流出的联手方言。:

方言提示,紫藤康臀部湖南衡阳的一家厂子。,在亚马逊制造的经纪行动方向中,建造者工钱低,过时工钱少。、差遣职员过逾应用、串联的不法行动,如任务时期过长。。

助动词=have这件事,亚马逊批准进入紫藤康的悖德行动是真的。。奇纳违法的就事8000 姓名差遣参谋的从事于 Echo 智能扩音器 Kindle 的粗制滥造,对此喝怜悯。。

跨境电商 | “血汗厂子”!亚马逊批准进入紫藤康在奇纳违法的雇佣8000人

卧底行动方向说话中肯奇纳动乱说研究者,建造者们因任务而精疲力尽。,在休憩时期的任务在舞台上。,试着睡几分钟。;建造者需求下级的批准才干梳洗。。

考察称,建造者每月可以加班费80小时。,法度容许的时期不得超越36小时。。但公司做完了接管。。眼前,超越40%的紫藤康职员被差遣。,高达8000。这些人停飞基准任务时期Wh计算加班费工钱。,这不是奇纳法度和亚马逊供给者规则的工钱的两倍。。

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在工钱附和,湖南衡阳厂子的建造者极在水下紫藤康职员。。衡阳厂子的建造者根本月工钱为1750元人民币(约204磅),在深圳苹果厂子的紫藤康建造者根本工钱为2400元人民币(约合280拍打)。

亚马逊也公开,审计员3月要价了紫藤康厂子。,厂子瞥见宽宏大量的违法的差遣参谋的。,对这些人无有理的过时工钱。。

对此,亚马逊发信人预告:Amazon不常见的极重要的地方言违背敝供给者的法规。。”

Amazon于2018年3月做完了最新审计。,并决定了两个值当理睬的成绩。。敝同时要价紫藤康衡阳增加恢复正常行动课题。,恢复正常成绩的课题详情。,敝举行中时限评价。,监视供给者的行动守则的给予和当观察员。。”

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紫藤康在预告中也表达相识决成绩的姿态。:

 @紫藤康:对立面集会名誉,该公司已举行了片面的考察。,如有悖德行动,将同时记录更妥。,以确保掌握成环形事务社会归咎于说明记录贯彻给予。

紫藤康校长郭台铭:为了给职员吃鸡腿,在深圳和昆山买鸡腿是不敷的。。紫藤康在A股上市的一任一某一报账是,内陆的支持很难在台湾通行使产生关系。。

亚马逊合同工作

据相识,大公司曾经等同于了供给者办理手册。,约束供给者行动的一套基准。。Amazon的供给者行动守则无形是一份签约。,无论什么承担亚马逊定单的供给者都宜当观察员亚马逊的行动准则。。

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经过搜索亚马逊官方网站的供给链基准,可以牧座其直言的记载了“断然的采取当观察员法度和道德说明的经纪方式,并与当观察员相似的初步的供给者协助。,要点提出了以下各自的附和::

– 粗制滥造区和宿舍的安康与保险的
– 法定工钱福利
– 严格意义上的的任务时期和加班费工钱
– 根绝童工和逼迫动乱
– 合理的人道报答,包孕非轻视

亚马逊也无怨接受 与供给者亲密协助,持续促进分娩动乱保持健康的更妥。

这也解说了为什么亚马逊在3月举行了审计。,下一个将举行时限评价。。现场审计的物质包孕以下两项物质::

反省场子的掌握区域和寓居区域。;


现场用锉锉的汇总和剖析。,以后评价职员的年纪。、合同、薪酬、任务时期、任务保持健康;

据奇纳劳工说方言,紫藤康充任亚马逊供给者,其在衡阳的厂子锋利的违背了法定工钱基准A。,不合法的违背法度规则,它也违背了亚马逊的合同工作。,利害关系受损的党,亚马逊只好亲密关怀提高。

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确立公司抽象

亚马逊有很多就事流言蜚语。,比如,亚马逊的伯明翰市仓库栈任务参谋的称灵车比,恒等的SCA的频率是以此类推仓库栈的15倍越过。,亚马逊像这样高地美国版的紫藤康。。也许就是这样事情无显示出它的臀部,亚马逊的公司抽象完蛋会受到星力。。

停飞指导者,违背供给者基准或回绝承担复核的供给者。,亚马逊将终止妊娠其友谊。不过如今,亚马逊要价紫藤康增加一任一某一复习课题。,像这样,瞬间地不应终止妊娠协助。。

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